倫理綱領というのは、企業活動において企業が自ら守る倫理行為について、その基本方針や内容を内外に宣言するものをいいます。

ちなみに、企業によっては、「企業行動指針」とか「企業行動憲章」などと呼んでいるケースもあります。

倫理綱領の内容というのは、一般的には、ステークホルダー（利害関係者）に対して企業の果たすべき社会的責任、使命などについて明確に示し、役職員には日常業務における企業倫理に即した行動の指針となっています。

倫理プログラムというのは、企業倫理を実践していくうえで必要とされる基本的な仕組みなどのことをいいます。

倫理プログラムは、一般的には、次の4つに大別されています。

■倫理綱領、企業行動憲章、企業行動指針などを策定、明文化し、内外に宣言します。

■担当役員を任命し、倫理委員会やコンプライアンス委員会などを設け、また、専任部署として倫理室やコンプライアンス部などを設置します。

■実践のために策定した倫理綱領やその精神を浸透させるため、教育研修制度や実践支援ツール類を制作し、浸透活動体制を整えます。

■役職員からの相談などの声を聞くためのホットラインを設けます。また、倫理検査を実施する一方、定期的に役職員の意識調査を実施するなどの企業倫理実践へのフォロー体制を整備します。

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